Fluitend naar je werk

Actueel...

Zo houd je jouw werknemers gemotiveerd en tevreden

Zo houd je jouw werknemers gemotiveerd en tevreden
Geplaatst op: 4 september 2018

Goede, tevreden werknemers bepalen of je bedrijf succesvol en innovatief is. Maar hoe krijg je dit voor elkaar? Verbondenheid, vertrouwen en vrijheid zijn essentieel, zeggen experts. “Als mensen doen wat ze leuk vinden, is productiviteit zelden een issue.”

Lees verder...
10 tips om fluitend naar kantoor te gaan

10 tips om fluitend naar kantoor te gaan
Geplaatst op: 31 augustus 2018

Hoe richten we onze werkplekken in zodat we er zo goed mogelijk floreren? Van slaapcocons tot kantoorhuisdieren: in de NRC van 29 augustus oppert redacteur Ykje Vriesinga tien ideeën voor een kantoor om in te vlammen.

Lees verder...
Werknemers willen meer coaching en feedback van manager

Werknemers willen meer coaching en feedback van manager
Geplaatst op: 31 augustus 2018

Leidinggevenden zijn niet genoeg betrokken bij hun werknemers. Dat vindt het merendeel van werkend Nederland. 58 procent zegt dat hun leidinggevende niet op de hoogte is van hun bezigheden en prestaties.

Lees verder...
Kom naar de Coachdag

Kom naar de Coachdag
Geplaatst op: 27 augustus 2018

Op vrijdag 28 september organiseert de NOBCO (Nederlandse Orde van Beroepscoaches) de ‘Kom naar de Coachdag’. Deze dag wordt georganiseerd vanwege het 15-jarig bestaan van de NOBCO.

Lees verder...

Volg ons

twitterlinkedin


Heroriëntatie op de loopbaan

 

Balans opmaken

Op sommige momenten in een carrière bestaat er behoefte aan het opmaken van de balans: ‘Wat heb ik tot nu toe gedaan, hoe sta ik erin, wat heeft het me gebracht?’

Een heroriëntatietraject geeft je zicht op jouw talenten en mogelijkheden. Je krijgt duidelijkheid in welke richting jouw loopbaan zich mag ontwikkelen.

 

Inhoud en resultaten

Een heroriëntatietraject duurt drie tot vier maanden en bestaat uit zes gesprekken van maximaal anderhalf uur, voorafgegaan door een kort gesprek om vraag en doel te verhelderen.

Ter voorbereiding van ieder gesprek krijg je huiswerkopdrachten en na ieder gesprek schrijf je een reflectieverslag.

 

Globaal bestaat het traject uit twee delen.

  • In het eerste deel maak je de balans op van je (werk)leven. Je blikt terug op je loopbaan en maakt een overzicht van opgedane ervaringen en waargenomen ontwikkelingen. Wat heb ik tot nu toe gedaan? Wat heeft het me gebracht? Wie ben ik? Wat kan ik? Het resultaat van dit deel is een persoonsprofiel waarin je antwoord geeft op deze vragen.
  • Het tweede deel is gericht op de toekomst. Wat wil ik? Wat kan er? Wat ga ik doen? Met als resultaat een zoekprofiel waarin je ideale werkplek beschrijft en een loopbaanplan waarin je aangeeft welke stappen je gaat zetten om die plek te bereiken.

 

Investering

Het traject vraagt in de eerste plaats een grote inzet en de wil om het gesprek met jezelf aan te gaan.

 

De kosten bedragen € 1.450,--, exclusief BTW. Particulieren betalen € 995,--, inclusief BTW. Dit bedrag is inclusief:

  • Vraagverhelderend gesprek
  • Zes loopbaangesprekken van maximaal anderhalf uur
  • Gebruik materialen
  • Voorbereidingstijd
  • Feedback op reflectieverslagen
  • Ondersteuning per telefoon en e-mail tussen de gesprekken.

 

Wil je een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek of meer informatie? Bel 026 3614626, mail info@fluitendnaarjewerk.nl of neem contact op via het contactformulier.

Copyright © Fluitend naar je werk 2018 Webdesign & CMS : DO IT-online