Fluitend naar je werk

Actueel...

Een burn-out voorkomen: hoe doe je dat?

Een burn-out voorkomen: hoe doe je dat?
Geplaatst op: 27 juni 2021

Of je nou twintig of tachtig uur werkt. Tweede Kamerlid, onderwijzer of vrachtwagenchauffeur bent. Een burn-out kan iedereen treffen. Door zelf op tijd het heft in handen te nemen, kun je voorkomen dat het jou ook gebeurt.

Lees verder...
Flexibiliteit op de werkvloer, het nieuwe werken in 7 trends

Flexibiliteit op de werkvloer, het nieuwe werken in 7 trends
Geplaatst op: 27 juni 2021

De wereld is onomkeerbaar veranderd in de afgelopen anderhalf jaar. Alles wat we ooit als normaal beschouwden is verdwenen en we hebben ons op alle aspecten moeten aanpassen aan de nieuwe realiteit.

Lees verder...
Werk-privébalans topprioriteit voor werknemers in Nederland

Werk-privébalans topprioriteit voor werknemers in Nederland
Geplaatst op: 27 juni 2021

Werknemers in Nederland vinden hun werk-privébalans dé topprioriteit als het gaat om vitaliteit en gezondheid. 7 op de 10 (69%) vindt deze balans het meest belangrijk.

Lees verder...
Rijksmedewerker krijgt subsidie voor loopbaanadvies

Rijksmedewerker krijgt subsidie voor loopbaanadvies
Geplaatst op: 15 april 2021

Iedere rijksmedewerker kan subsidie van maximaal 1.500 euro (exclusief btw) aanvragen door gebruik te maken van de Regeling Loopbaanadvies van het A+O fonds Rijk.

Lees verder...

Volg ons

twitterlinkedin


Heroriëntatie op de loopbaan

 

Balans opmaken

Op sommige momenten in een carrière bestaat er behoefte aan het opmaken van de balans: ‘Wat heb ik tot nu toe gedaan, hoe sta ik erin, wat heeft het me gebracht?’

Een heroriëntatietraject geeft je zicht op jouw talenten en mogelijkheden. Je krijgt duidelijkheid in welke richting jouw loopbaan zich mag ontwikkelen.

 

Inhoud en resultaten

Een heroriëntatietraject duurt drie tot vier maanden en bestaat uit zes gesprekken van maximaal anderhalf uur, voorafgegaan door een kort gesprek om vraag en doel te verhelderen.

Ter voorbereiding van ieder gesprek krijg je huiswerkopdrachten en na ieder gesprek schrijf je een reflectieverslag.

 

Globaal bestaat het traject uit twee delen.

  • In het eerste deel maak je de balans op van je (werk)leven. Je blikt terug op je loopbaan en maakt een overzicht van opgedane ervaringen en waargenomen ontwikkelingen. Wat heb ik tot nu toe gedaan? Wat heeft het me gebracht? Wie ben ik? Wat kan ik? Het resultaat van dit deel is een persoonsprofiel waarin je antwoord geeft op deze vragen.
  • Het tweede deel is gericht op de toekomst. Wat wil ik? Wat kan er? Wat ga ik doen? Met als resultaat een zoekprofiel waarin je ideale werkplek beschrijft en een loopbaanplan waarin je aangeeft welke stappen je gaat zetten om die plek te bereiken.

 

Investering

Het traject vraagt in de eerste plaats een grote inzet en de wil om het gesprek met jezelf aan te gaan.

 

De kosten bedragen € 1.450,--, exclusief BTW. Particulieren betalen € 995,--, inclusief BTW. Dit bedrag is inclusief:

  • Vraagverhelderend gesprek
  • Zes loopbaangesprekken van maximaal anderhalf uur
  • Gebruik materialen
  • Voorbereidingstijd
  • Feedback op reflectieverslagen
  • Ondersteuning per telefoon en e-mail tussen de gesprekken.

 

Wil je een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek of meer informatie? Bel 026 3614626, mail info@fluitendnaarjewerk.nl of neem contact op via het contactformulier.

 

 


 

'Vanwege subsidie van het Ontwikkeladvies 45+ was de drempel voor mij lager om loopbaan begeleiding te volgen. Ik ben heel bij dat ik deze coaching heb gevolgd. Het heeft me zoveel inzicht gegeven wat ik wel en niet leuk vind in mijn werk. Ik heb hierdoor de juiste stappen kunnen nemen. Roland is een hele fijne coach.'

Petra Lansbergen

 



Copyright © Fluitend naar je werk 2021 Webdesign & CMS : DO IT-online