Fluitend naar je werk

Actueel...

76% van de Nederlanders wil in 2022 een carrièremove maken

76% van de Nederlanders wil in 2022 een carrièremove maken
Geplaatst op: 11 november 2021

Uit onderzoek blijkt dat mensen over de hele wereld het gevoel hebben vast te zitten in hun loopbaan en persoonlijke leven, maar tevens de regie over hun toekomst weer in eigen handen willen nemen.

Lees verder...
7 tips om coaching vergoed te krijgen door jouw werkgever

7 tips om coaching vergoed te krijgen door jouw werkgever
Geplaatst op: 4 november 2021

Als je graag een coachtraject wil starten, kan je werkgever daarvoor in veel gevallen budget vrijmaken. Met de juiste argumenten vergroot je die kans op vergoeding door de werkgever nog eens extra.

Lees verder...
Gezonde medewerkers? 4 tips om ze ook mentaal te ondersteunen

Gezonde medewerkers? 4 tips om ze ook mentaal te ondersteunen
Geplaatst op: 4 november 2021

Om personeel te behouden en aan te trekken wordt het de komende tijd extra belangrijk dat werkgevers zorgen voor een ondersteunende bedrijfscultuur en beleid dat de mentale gezondheid van medewerkers ondersteunt.

Lees verder...
Rijksmedewerker krijgt subsidie voor loopbaanadvies

Rijksmedewerker krijgt subsidie voor loopbaanadvies
Geplaatst op: 15 april 2021

Iedere rijksmedewerker kan subsidie van maximaal 1.500 euro (exclusief btw) aanvragen door gebruik te maken van de Regeling Loopbaanadvies van het A+O fonds Rijk.

Lees verder...

Volg ons

twitterlinkedin


Heroriëntatie op de loopbaan

 

Balans opmaken

Op sommige momenten in een carrière bestaat er behoefte aan het opmaken van de balans: ‘Wat heb ik tot nu toe gedaan, hoe sta ik erin, wat heeft het me gebracht?’

Een heroriëntatietraject geeft je zicht op jouw talenten en mogelijkheden. Je krijgt duidelijkheid in welke richting jouw loopbaan zich mag ontwikkelen.

 

Inhoud en resultaten

Een heroriëntatietraject duurt drie tot vier maanden en bestaat uit zes gesprekken van maximaal anderhalf uur, voorafgegaan door een kort gesprek om vraag en doel te verhelderen.

Ter voorbereiding van ieder gesprek krijg je huiswerkopdrachten en na ieder gesprek schrijf je een reflectieverslag.

 

Globaal bestaat het traject uit twee delen.

  • In het eerste deel maak je de balans op van je (werk)leven. Je blikt terug op je loopbaan en maakt een overzicht van opgedane ervaringen en waargenomen ontwikkelingen. Wat heb ik tot nu toe gedaan? Wat heeft het me gebracht? Wie ben ik? Wat kan ik? Het resultaat van dit deel is een persoonsprofiel waarin je antwoord geeft op deze vragen.
  • Het tweede deel is gericht op de toekomst. Wat wil ik? Wat kan er? Wat ga ik doen? Met als resultaat een zoekprofiel waarin je ideale werkplek beschrijft en een loopbaanplan waarin je aangeeft welke stappen je gaat zetten om die plek te bereiken.

 

Investering

Het traject vraagt in de eerste plaats een grote inzet en de wil om het gesprek met jezelf aan te gaan.

 

De kosten bedragen € 1.450,--, exclusief BTW. Particulieren betalen € 995,--, inclusief BTW. Dit bedrag is inclusief:

  • Vraagverhelderend gesprek
  • Zes loopbaangesprekken van maximaal anderhalf uur
  • Gebruik materialen
  • Voorbereidingstijd
  • Feedback op reflectieverslagen
  • Ondersteuning per telefoon en e-mail tussen de gesprekken.

 

Wil je een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek of meer informatie? Bel 026 3614626, mail info@fluitendnaarjewerk.nl of neem contact op via het contactformulier.

 

 


 

'Vanwege subsidie van het Ontwikkeladvies 45+ was de drempel voor mij lager om loopbaan begeleiding te volgen. Ik ben heel bij dat ik deze coaching heb gevolgd. Het heeft me zoveel inzicht gegeven wat ik wel en niet leuk vind in mijn werk. Ik heb hierdoor de juiste stappen kunnen nemen. Roland is een hele fijne coach.'

Petra Lansbergen

 



Copyright © Fluitend naar je werk 2021 Webdesign & CMS : DO IT-online