Fluitend naar je werk

Actueel...

12 tekenen dat je meer stress ervaart dan je denkt

12 tekenen dat je meer stress ervaart dan je denkt
Geplaatst op: 17 november 2019

Je voelt je prima, denk je. Een beetje druk, maar je vindt alles leuk dus dan is het niet erg, denk je. Toch: je slaapt niet al te veel en bent eigenlijk constant moe. Als samenleving lijden we massaal onder stress. Het is zo normaal om het druk te hebben dat we nauwelijks meer door hebben wanneer het te veel is.

Lees verder...
5 essentiële vaardigheden voor de arbeidsmarkt

5 essentiële vaardigheden voor de arbeidsmarkt
Geplaatst op: 17 november 2019

De arbeidsmarkt vraagt om steeds meer digitale vaardigheden. Bedrijven eisen ook extra klantgerichtheid, zich snel kunnen aanpassen en bredere kennis van hun personeel, merkt het UWV.

Lees verder...
Motiveren kun je leren

Motiveren kun je leren
Geplaatst op: 17 november 2019

Hoe zet je je kinderen ertoe aan om hun kamer op te ruimen? Je partner om vanavond voor je te koken? En je collega om dat vervelende klusje voor je te klaren? Als daar toch eens pasklare antwoorden voor waren…

Lees verder...

Volg ons

twitterlinkedin


Intervisiecoaching

 

Van en aan elkaar leren en ontwikkelen

Intervisie is een groepsgerichte coachingsvorm. Door gezamenlijk te reflecteren op de dagelijkse praktijk, leer je van elkaar en ontwikkel je jezelf. Deelnemers leren intervisiemethoden waarbij de nadruk sterk ligt op welke rol iemand zelf vervult bij situaties waar nog iets aan te verbeteren valt, maar ook op zijn of haar rol bij successen!

 

Een intervisiegroep bestaat uit zes tot acht deelnemers en wordt begeleid door een professionele begeleider die er voor zorgt dat de methode van intervisie professioneel wordt gevolgd. In principe werkt de begeleider aan zijn eigen overbodigheid, gemiddeld is deze vijf bijeenkomsten aanwezig, daarna kan een groep zelfstandig verder.

 

Resultaten

  • Leren van nieuwe vaardigheden m.b.t. je werk door het zien van elkaars ervaringen en creativiteit
  • Bewustwording van eigen gedrag en het effect daarvan op anderen
  • Inspiratie en ideeën opdoen van elkaar
  • De kunst van het stellen van vragen ervaren en leren
  • Door reflecteren afstand leren nemen van de eigen positie en manier van werken en daardoor het leren kennen van de eigen sterke en zwakke kanten (zelfinzicht)
  • Doelgericht tot een oplossing komen (in de zin van gedragsverandering t.o.v. de probleemsituatie) in een autonoom, ervaringsgericht leerproces

 

Inhoud

De intervisiebijeenkomsten vinden plaats met een frequentie van één maal per vier tot zes weken. De intervisiecoaching begint met een startbijeenkomst: kennismaking, wat is intervisie?, voorwaarden, afspraken, introductie intervisiemethoden en eerste intervisiebijeenkomst. 

Dan volgen drie intervisiebijeenkomsten waarin we oefenen met  intervisie en een slotbijeenkomst met evaluatie. 

 

Investering

De kosten voor het opzetten van een zelfstandige intervisiegroep bedragen € 2.950,--, exclusief BTW en eventuele reiskosten. Dit is inclusief:

  • Intakegesprek met opdrachtgever
  • Startbijeenkomst van drie uur
  • Drie intervisiebijeenkomsten van twee uur
  • Slotbijeenkomst met evaluatie van drie uur
  • Gebruik materialen

 

Wil je een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek of meer informatie? Bel 026 3614626, mail info@fluitendnaarjewerk.nl of neem contact op via het contactformulier.

Copyright © Fluitend naar je werk 2019 Webdesign & CMS : DO IT-online