Fluitend naar je werk

Actueel...

Veilig naar de coach

Veilig naar de coach
Geplaatst op: 16 mei 2020

Naast online coaching ook weer 'live' contact, maar wel volgens de RIMV-regels. Zie de infographic.

Lees verder...
Een op de vijf Nederlanders vindt zijn baan saai

Een op de vijf Nederlanders vindt zijn baan saai
Geplaatst op: 2 mei 2020

Ruim een op de vijf Nederlanders ervaart zijn baan als enigszins of erg saai. Dat komt naar voren uit een studie van marktonderzoeker Ipsos onder ruim vijfhonderd werkende Nederlanders tussen de 16 en 74 jaar. (Foto Pixabay)

Lees verder...
Oproep Noloc en OVAL: Zet nu loopbaanadvies in, uitstel levert schade op

Oproep Noloc en OVAL: Zet nu loopbaanadvies in, uitstel levert schade op
Geplaatst op: 29 april 2020

Er speelt zich een groot drama af op de arbeidsmarkt in de Coronacrisis. De werkzekerheid van veel medewerkers staat enorm onder druk en een grootschalig baanverlies dreigt, met alle problemen en kosten van dien voor...

Lees verder...
10 tips om het overzicht op je werk te behouden

10 tips om het overzicht op je werk te behouden
Geplaatst op: 29 april 2020

Sommige mensen weten elke vorm van chaos het hoofd te bieden. Meer werk? Het past allemaal mooi in hun planning, want daar hadden ze al weken op voorhand ruimte voor voorzien. (Foto Pixabay)

Lees verder...

Volg ons

twitterlinkedin


Outplacement

 

 

 

Soms moeten of willen mensen afscheid nemen van hun baan. Dat is over het algemeen een ingrijpend proces, zeker wanneer het gaat om ontslag. In veel gevallen raken mensen in een crisis. Het Chinese woord voor wat wij 'crisis' noemen:

  bestaat uit twee karakters,  en .   betekent gevaar en  betekent kans. De gedachte hierachter is dat een crisis gevaarlijk is, maar ook kansen biedt. Afscheid nemen kan dus pijnlijk zijn, tegelijkertijd kan het de weg openen naar een nieuw perspectief.

 

Een outplacmenttraject biedt de werknemer die vertrekt ondersteuning bij het vinden van nieuw, passend werk.

 

Inhoud 

Het outplacementtraject kent de volgende onderdelen:

 

  • Verwerken van de ontstane situatie en balans opmaken
  • Koers bepalen en omgevingsanalyse
  • Solliciteren en netwerken

 

Resultaten

  • Je hebt het verlaten van je functie verwerkt en bent in staat om je op de toekomst te richten
  • Je weet wie je bent en hebt zicht op je talenten en mogelijkheden
  • Je weet in welke richting jouw loopbaan zich mag ontwikkelen
  • Je hebt een loopbanplan om tot een succesvolle arbeidsmarktcampagne te komen 
  • Je hebt een sterk cv
  • Je leert hoe de arbeidsmarkt te benaderen
  • Je leert hoe social media in te zetten bij het veroveren van werk

 

Investering

Outplacementtraject 6 maanden € 2.950,--

Outplacementtraject 9 maanden € 4.350,--

Outplacementtraject 12 maanden € 5.750,--

 

Deze bedragen zijn exclusief 21% BTW en inclusief:

  • Vraagverhelderend gesprek
  • Loopbaangesprekken van maximaal anderhalf uur, twee/drie-wekelijks 
  • Gebruik materialen
  • Voorbereidingstijd coach
  • Feedback op reflectieverslagen
  • Ondersteuning per telefoon en e-mail tussen de gesprekken. 

 

Wil je een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek of meer informatie? Bel 026 3614626, mail info@fluitendnaarjewerk.nl of neem contact op via het contactformulier.

Copyright © Fluitend naar je werk 2020 Webdesign & CMS : DO IT-online