Fluitend naar je werk

Actueel...

De 7 belangrijkste werktrends voor 2019

De 7 belangrijkste werktrends voor 2019
Geplaatst op: 22 november 2018

Gaan robots ons werk overnemen? Welke vaardigheden zijn toekomstbestendig? Wat verwachten medewerkers van de werkomgeving? De werktrends voor 2019 laten zien welke kant het opgaat.

Lees verder...
Burn-out of werkloos? Er komt meer geld voor omscholing

Burn-out of werkloos? Er komt meer geld voor omscholing
Geplaatst op: 8 november 2018

Een krappe arbeidsmarkt, te veel werklozen en een verschuiving in gevraagde kennis door oprukkende digitalisering: het kabinet verwacht dat het nieuwe Leven Lang Ontwikkelen-programma (LLO) hier een oplossing voor is.

Lees verder...
Dit zijn de gewoontes van mentaal sterke mensen

Dit zijn de gewoontes van mentaal sterke mensen
Geplaatst op: 6 november 2018

Mentaal sterk staan: het lijkt een basiscompetentie voor iedereen die wat wil bereiken. Maar niet iedereen is geboren met een stalen geest. Onderzoek heeft uitgewezen dat je je mentale sterkte kan trainen.

Lees verder...

Volg ons

twitterlinkedin


Outplacement

 

 

 

Soms moeten of willen mensen afscheid nemen van hun baan. Dat is over het algemeen een ingrijpend proces, zeker wanneer het gaat om ontslag. In veel gevallen raken mensen in een crisis. Het Chinese woord voor wat wij 'crisis' noemen:

  bestaat uit twee karakters,  en .   betekent gevaar en  betekent kans. De gedachte hierachter is dat een crisis gevaarlijk is, maar ook kansen biedt. Afscheid nemen kan dus pijnlijk zijn, tegelijkertijd kan het de weg openen naar een nieuw perspectief.

 

Een outplacmenttraject biedt de werknemer die vertrekt ondersteuning bij het vinden van nieuw, passend werk.

 

Inhoud 

Het outplacementtraject kent de volgende onderdelen:

 

  • Verwerken van de ontstane situatie en balans opmaken
  • Koers bepalen en omgevingsanalyse
  • Solliciteren en netwerken

 

Resultaten

  • Je hebt het verlaten van je functie verwerkt en bent in staat om je op de toekomst te richten
  • Je weet wie je bent en hebt zicht op je talenten en mogelijkheden
  • Je weet in welke richting jouw loopbaan zich mag ontwikkelen
  • Je hebt een loopbanplan om tot een succesvolle arbeidsmarktcampagne te komen 
  • Je hebt een sterk cv
  • Je leert hoe de arbeidsmarkt te benaderen
  • Je leert hoe social media in te zetten bij het veroveren van werk

 

Investering

Outplacementtraject 6 maanden € 2.950,--

Outplacementtraject 9 maanden € 4.350,--

Outplacementtraject 12 maanden € 5.750,--

 

Deze bedragen zijn exclusief 21% BTW en inclusief:

  • Vraagverhelderend gesprek
  • Loopbaangesprekken van maximaal anderhalf uur, twee/drie-wekelijks 
  • Gebruik materialen
  • Voorbereidingstijd coach
  • Feedback op reflectieverslagen
  • Ondersteuning per telefoon en e-mail tussen de gesprekken. 

 

Wil je een afspraak maken voor een kennismakingsgesprek of meer informatie? Bel 026 3614626, mail info@fluitendnaarjewerk.nl of neem contact op via het contactformulier.

Copyright © Fluitend naar je werk 2018 Webdesign & CMS : DO IT-online