Fluitend naar je werk

Actueel...

Medewerkers motiveren? Geef geen bonus, maar een compliment

Medewerkers motiveren? Geef geen bonus, maar een compliment
Geplaatst op: 24 januari 2020

Zo'n 10% van de werknemers in Nederland is met 'mentaal pensioen', zij zijn fysiek aanwezig bij hun werkgever maar tellen vooral af naar hun pensioen.

Lees verder...
Switchen van baan of nog even blijven?

Switchen van baan of nog even blijven?
Geplaatst op: 14 januari 2020

Wanneer weet jij of het tijd is om de volgende stap te zetten? Een baan heb je allang niet meer voor het leven, zoals vroeger. Jobhoppen is de normaalste zaak van de wereld. Timing is echter belangrijk. Het is goed om te weten wanneer je moet switchen en wanneer je beter even kunt wachten.

Lees verder...
Energielekken? Met deze 3 stappen pak je ze direct aan

Energielekken? Met deze 3 stappen pak je ze direct aan
Geplaatst op: 14 januari 2020

Dat een drukke baan in combinatie met kinderen stressvol is mag geen verrassing heten. Maar ook meer subtiele dingen, zoals een controlerende baas, kunnen je zonder dat je het zelf door hebt veel energie kosten. Deze drie stappen helpen je om ‘energielekken ’ te herkennen en aan te pakken.

Lees verder...

Volg ons

twitterlinkedin


Subsidie Lerend Werken

 

Deze subsidieregeling voor (adjunct)directeuren in het primair onderwijs kan aangevraagd worden voor een coaching on the job traject, gericht op de professionele ontwikkeling van de schoolleider op het gebied van verzuimaanpak op school.

Want wanneer uw medewerkers met plezier en in een goede gezondheid kunnen (blijven) werken is dit zowel goed voor de medewerkers als de kinderen én de kwaliteit van het onderwijs op uw school. Het is voor u als schoolleider dan ook van groot belang om grip te krijgen of te houden op het (ziekte)verzuim op uw eigen school.

 

Individuele begeleiding van een coach kan u – en daarmee ook de school – verder helpen.

Als geregistreerd Senior Coach bij de NOBCO beschik ik over het kwaliteitskeurmerk die de regeling als een van de voorwaarden stelt, bovendien heb ik ruime ervaring met coachen in het onderwijs.

 

Overigens biedt de subsidie Lerend Werken u naast coaching on the job ook de mogelijkheid om kosteloos deel te nemen aan intervisiebijeenkomsten met het thema ‘verzuim’. Het is wellicht ook interessant voor u om te weten dat beide activiteiten punten op kunnen leveren voor uw herregistratie in het Schoolleidersregister PO. In deze folder kunt u meer lezen over de voordelen die de ‘Subsidie Lerend Werken’ u oplevert, de voorwaarden van de regeling vindt u hier.

 

Wilt u gebruik maken van de subsidieregeling om het verzuim op uw school te voorkomen of te verbeteren of heeft u vragen, bel (06-11083126) of mail mij gerust. Of neem contact op met uw adviseur van het Vervangingsfonds.

 

     

De subsidie Leren Werken:

 - vergoedt 80% van de kosten van het coachingstraject, met een maximum van € 2.500,-,
- biedt kosteloze deelname aan een intervisiegroep voor extra verdieping op het thema 'verzuim', en      
- kan bijdragen aan uw herregistratie in het Schoolleidersregister PO.

    
Copyright © Fluitend naar je werk 2020 Webdesign & CMS : DO IT-online