Fluitend naar je werk

Actueel...

Medewerkers motiveren? Geef geen bonus, maar een compliment

Medewerkers motiveren? Geef geen bonus, maar een compliment
Geplaatst op: 24 januari 2020

Zo'n 10% van de werknemers in Nederland is met 'mentaal pensioen', zij zijn fysiek aanwezig bij hun werkgever maar tellen vooral af naar hun pensioen.

Lees verder...
Switchen van baan of nog even blijven?

Switchen van baan of nog even blijven?
Geplaatst op: 14 januari 2020

Wanneer weet jij of het tijd is om de volgende stap te zetten? Een baan heb je allang niet meer voor het leven, zoals vroeger. Jobhoppen is de normaalste zaak van de wereld. Timing is echter belangrijk. Het is goed om te weten wanneer je moet switchen en wanneer je beter even kunt wachten.

Lees verder...
Energielekken? Met deze 3 stappen pak je ze direct aan

Energielekken? Met deze 3 stappen pak je ze direct aan
Geplaatst op: 14 januari 2020

Dat een drukke baan in combinatie met kinderen stressvol is mag geen verrassing heten. Maar ook meer subtiele dingen, zoals een controlerende baas, kunnen je zonder dat je het zelf door hebt veel energie kosten. Deze drie stappen helpen je om ‘energielekken ’ te herkennen en aan te pakken.

Lees verder...

Volg ons

twitterlinkedin


Werknemers

 

'Kies een baan die bij je past en je hoeft nooit meer te werken.’

 

Dat klinkt prachtig, en wanneer past een baan bij je? Wanneer je:

  • doet waar je goed in bent
  • doet waar je plezier in hebt

 

Doen waar je goed in bent

Ieder mens heeft unieke talenten, kernkwaliteiten. Eigenschappen die tot het wezen (de kern) van een persoon behoren. Een kernkwaliteit is te herkennen aan iemands bijzondere vaardigheid waarover hijzelf zegt: 'dat kan toch iedereen'. Om te doen waar je goed in bent is het van belang dat je weet waar je goed in bent en hoe je je talenten effectief in kunt zetten.

 

Doen waar je plezier in hebt

Mensen willen doen wat ze leuk vinden, waar ze energie van krijgen. Je hebt plezier in je werk wanneer je je erop verheugt om naar je werk te gaan. Om fluitend naar je werk te gaan is het belangrijk om je bewust te worden waar je energie van krijgt, keuzes te maken over je verdere loopbaan en verantwoordelijkheid te nemen voor die keuze, oftewel actie te ondernemen.

 

Wat er ook speelt, in essentie zoeken onze cliënten antwoorden op de volgende vijf vragen: 

  • Wie ben ik?    
  • Wat kan ik?
  • Wat wil ik?
  • Waar vind ik dat?
  • Hoe kom ik daar?

 

Herkenbaar? Kijk bij 'Heroriëntatie op de loopbaan' ,'Loopbaancoaching' of 'Outplacement' hoe 'Fluitend naar je werk' je kan ondersteunen bij je loopbaanvragen. 

Of neem contact met ons op via het contactformulier, telefoonnummer 026 3614626 of e-mail info@fluitendnaarjewerk.nl.  

 

Copyright © Fluitend naar je werk 2020 Webdesign & CMS : DO IT-online